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(范文)减肥药公司人力资源管理大纲目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员管理的作用9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 工作岗位分析12二、 企业组织结构图的绘制15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26第九章 绩效考评方法30一、 目的和要求30二、 行为导向型主观考评方法30第十章 绩效考评系统34一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34二、 减小绩效考评误差的方法36第十一章 专项薪酬