袋泡茶项目人力资源战略分析参考.docx

参考袋泡茶项目人力资源战略分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10第四章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第六章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 招聘成本效益评估16第七章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估方案的设计17第八章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 前瞻性培训需求评估模型20第九章 绩效考评方法22一、 结果导向型考评方法22二、 目的和要求27第十章 绩效考评指标与设计28一、 绩