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(范文)锂公司人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 组织结构设计后的实施原则7二、 工作岗位分析9第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 招聘成本及其相关概念13第四章 人力资源的空间配置16一、 企业员工工作任务的指派方法16二、 劳动环境优化的内容和方法16第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 企业员工培训项目的开发与管理26第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效指标体系的设计要求37第八章 绩效考评方法40