低压电器公司人力资源规划.docx

低压电器公司人力资源规划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 现代企业组织结构的类型12第四章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 参加招聘会的主要程序19第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 招聘成本及其相关概念22二、 人员招聘数量与质量评估23第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25二、 职业与职业生涯的基本概念27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的方法29二、 培训有效性评估的内容30第八章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36第九章 绩效考评方