枫糖公司人力资源系统分析.docx

枫糖公司人力资源系统分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 现代企业组织结构的类型8第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试提问的技巧15第五章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 外部招募的主要方法22第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29二、 职业生涯发展的基本理论30第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32二、 其他几种模型33第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34第九章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲