减肥药项目人力资源分析.docx

减肥药项目人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员制定修订的新方法6二、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额不定期修订11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源时间配置的内容16二、 企业劳动协作18第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训前对培训师的基本要求22第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的技术27第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 企业员工绩效申诉的处理32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34二、 绩效考评指标的类型35第十章 市场薪酬调查分析40一