减肥药项目人力资源系统分析.docx

减肥药项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 劳动定额修订的内容9第四章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 内部招募的主要方法16第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 工作地组织22第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训效果评估的实施27第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的基本原则35二、 培训课程设计的程序37第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 绩效考评主体的分类和比较40第九章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 绩效考评方法的分类49第十章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价结