(参考)减肥药项目人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 企业培训制度的基本结构3二、 员工职业生涯规划信息的采集3三、 职业生涯规划的内涵与特征5四、 培训需求循环评估模型7第二章 公司基本情况10一、 公司简介10二、 核心人员介绍10第三章 宏观环境分析12第四章 行业背景分析14第五章 项目基本情况16一、 项目名称及建设性质16二、 项目承办单位16三、 项目实施的可行性17四、 项目建设选址18五、 建筑物建设规模18六、 项目总投资及资金构成18七、 资金筹措方案19八、 项目预期经济效益规划目标19九、 项目建设进度规划19第一章 员工培训一、 企业培训制度的基本结构企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时,应当注意其结构和内容的完整性和一致性,一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括以下几个方面的内容。1、制定企业培训制度的依据。2、实施企业员工培训的目的或宗旨。3、企业培训制
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