(范文)球墨铸铁管公司人力资源计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 企业人力资源费用的构成5第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 招聘成本效益评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 实施培训教学活动的注意事项17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第八章 绩效考评系统24一、 减小绩效考评误差的方法24二、 绩效考评主体的特点26第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28第十章 岗位评价的基本步骤31一、 岗位评价的主要步骤31二、 进
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