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电子铝箔公司人力资源方案xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构的调查5二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试提问的技巧13第四章 招募方式的选择18一、 选择人员招募方式的主要步骤18二、 企业人员招募的方式19第五章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 培训需求分析的含义26第六章 企业员工培训与开发课程27一、 实施培训教学活动的注意事项27二、 培训课程设计的基本原则28第七章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 目的和要求34第八章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 设计