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(模板)袋泡茶公司人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划9第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第三章 劳动定额水平15一、 劳动定额管理的内容15二、 现代劳动定额的发展趋势17第四章 人力资源的空间配置22一、 劳动环境优化的内容和方法22二、 加强现场管理的5S活动24第五章 应聘者面试的组织与实施30一、 面试环境的布置30二、 面试的方法30第六章 企业员工培训需求分析的方法34一、 其他几种模型34二、 三维培训需求分析模型34第七章 员工职业生涯规划信息