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(模板)锂公司职业安全卫生与工伤管理目录第一章 人力资源规划3一、 劳动定员的基本概念3二、 企业劳动定员基本原则4三、 劳动定额修订的步骤7四、 劳动定额管理的内容9五、 劳动定额水平的概念和种类11六、 企业人力资源规划的分类12七、 企业组织结构的调查14第二章 项目基本情况20一、 项目名称及建设性质20二、 项目承办单位20三、 项目实施的可行性21四、 项目建设选址22五、 建筑物建设规模22六、 项目总投资及资金构成23七、 资金筹措方案23八、 项目预期经济效益规划目标23九、 项目建设进度规划24第三章 宏观环境分析26第四章 行业背景分析28第五章 公司概况30一、 公司基本信息30二、 公司主要财务数据30第一章 人力资源规划一、 劳动定员的基本概念劳动定员也称人员定额，是指在一定生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对配备某类岗位人员所预先规定的限额。劳动定员的概念