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(模板)袋泡茶公司人力资源手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13二、 劳动定额统计工作的任务16第五章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 人力资源配置的基本原理22第六章 招聘评估指标的统计分析27一、 成本效益评估27二、 人员录用评估27第七章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估方案的设计28二、 培训有效性评估的内容30第八章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 绩效考评方法的应用策略36第十章 绩效考评指标与设计