球墨铸铁管公司人力资源计划方案参考.docx

参考球墨铸铁管公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 劳动环境优化的内容和方法12二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制17五、 多班制18第五章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用笔试甄选应聘人员的方法23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 员工职业生涯规划的准备工作26二、 个入职业生涯规划的含义30第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 三维培训需求分析模型32二、 前瞻性培训需求评估模型32第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43二