参考高纯石英砂公司人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8二、 修改劳动定额的方法9第四章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10二、 审核人力资源费用预算的基本要求10第五章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 人力资源配置的基本概念和种类14第六章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19第八章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 绩效考评主体的特点31第十章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 结果导向型考评方法33第十一章 员工福利管理分析
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