大麻二酚饮料公司人力资源管理大纲.docx

大麻二酚饮料公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 企业人员招募的方式13第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 企业劳动分工21第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25二、 企业培训制度的执行与完善25第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 员工职业生涯规划的准备工作27二、 职业生涯发展的基本理论31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬管理的基本概念36二、 绩效薪酬体系设计47第十一章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查数据的分析方