大麻二酚饮料公司人力资源管理参考.docx

参考大麻二酚饮料公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 劳动定额完成情况的分析5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人工成本预算的方法7二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业人员配置的基本方法11二、 精益生产与5S管理12第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 企业培训制度的执行与完善21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 绩效考评方法31一、 制订绩效改善计划的程序31二、 绩效考评方法的应用策略32第十章 市场薪酬调查分析33一、 市场薪酬调查的种