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大麻二酚饮料公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品实耗工时统计的方法12第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20二、 笔试的适用范围21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训课程的设计策略35第七章 员工培训的组织与实施41一、 培训前对培训师的基本要求41二、 实现培训资源的充分利用41第八章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效目标设置的原则47第九章 绩效考评方法51一、 绩效考评方法的分类51二、