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运动饮料项目人力资源模式分析xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员的形式11第五章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 加强现场管理的5S活动14第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的基本程序19二、 面试的概念20第七章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第八章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26第九章 绩效考评系统29一、 企业员工绩效申诉的处理29第十章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、