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大麻二酚饮料公司人力资源研究xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 招募方式的选择9一、 参加招聘会的主要程序9二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的目标14第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的程序18二、 培训课程设计的基本原则19第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业培训制度的含义23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效指标体系的设计要求28第九章