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(范文)电子铝箔项目人力资源计划xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织结构图的绘制9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 加强现场管理的5S活动22第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 员工职业生涯规划信息的采集28第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31二、 培训需求的调查与确认31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较4