电子铝箔项目人力资源系统分析.docx

电子铝箔项目人力资源系统分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员与其他相关概念的关系3二、 企业劳动定员基本原则11第二章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14第三章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 外部招募的主要方法20第四章 应聘者面试的组织与实施27一、 面试的方法27二、 面试环境的布置29第五章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业各项培训制度的起草31二、 企业培训制度的执行与完善41第六章 员工培训的组织与实施43一、 培训师的培训与开发43二、 实现培训资源的充分利用44第七章 绩效考评指标与设计46一、 绩效指标体系的设计要求46二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第八章 绩效考评系统52一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理52第九章 员工福利管理分析54一、 员工福利管理54二、 员工福利的概念55第十章 专项薪酬管理制度的起草57