电除尘器公司人力资源管理计划参考.docx

参考电除尘器公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的内容12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 笔试的特点13第六章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15二、 培训师的培训与开发16第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的方法18二、 培训有效性评估的技术19第八章 绩效考评系统23一、 减小绩效考评误差的方法23二、 绩效考评的程序与流程设计25第九章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 行为导向型客观考评方法35第十章 专项薪酬管理制度的起草42一、 起草单项薪酬制度文本的程序42二、 奖金制度的制定43第十一章 岗位评价的基本步骤48一、 岗位评价