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电除尘器公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业人力资源规划的分类7二、 组织结构设计后的实施原则8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的技巧11二、 面试的方法15第五章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 改进过细劳动分工的方法22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24第七章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效考评标准及设计原则29第九章 绩效考评系统36一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36二、 企业员工绩效申诉的处