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石棉公司人力资源分析xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4二、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第二章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11二、 招聘活动过程评估的相关概念12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试提问的设计16第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19二、 职业生涯发展的基本理论20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22第七章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 绩效考评主体的特点33第九章 员工福利管理分析34