助眠饮料项目人力资源管理.docx

助眠饮料项目人力资源管理目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 企业人力资源规划的分类11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试的方法17第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训课程的实施与管理21二、 企业员工外部培训的实施24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训项目的开发与管理33第八章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 绩效考评方法的应用策略42第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 绩效考评主体的分类和