石棉公司人力资源实施方案.docx

石棉公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额管理的内容5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 参加招聘会的主要程序13第五章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16二、 人力资源时间配置的内容20第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41第九章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的比较43二、 综合型绩效考评方法43第十章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价所需信息来源45第十一章 专项薪酬管理制度的起草46一、 薪酬管理制度的类别46第十二章 用人单位内