石棉公司人力资源规划方案.docx

石棉公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5第三章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6第四章 人力资源的空间配置7一、 企业劳动分工7第五章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第六章 企业员工培训需求分析的方法12一、 培训需求的调查与确认12二、 三维培训需求分析模型13第七章 职业生涯发展规划准备工作14一、 职业生涯发展的基本理论14二、 个入职业生涯规划的含义15第八章 绩效考评方法17一、 制订绩效改善计划的程序17二、 行为导向型主观考评方法18第九章 绩效考评系统22一、 绩效考评误差的含义和类型22二、 绩效考评周期的确定28第十章 市场薪酬调查分析32一、 市场薪酬调查的种类32二、 薪酬市场调查报告33第十一章 专项薪酬管理制度的起草35一、 薪酬管理制度的类别35二、 起草单项薪酬制度文本的程序