石棉项目人力资源系统分析(范文).docx

(范文)石棉项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人工成本预算的方法7第三章 劳动定额统计与分析11一、 产品实耗工时统计的方法11二、 劳动定额统计工作的任务14第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16二、 面试的目标20第五章 招聘评估指标的统计分析23一、 甄选环节的评估23二、 招募环节的评估24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 组织职业生涯管理的含义和作用28第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 制订绩效改善计划的程序34第九章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 绩效考评主体的特点38第十章 专项薪酬管理制度的起草40