包装纸公司人力资源模式分析(模板).docx

(模板)包装纸公司人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析的程序4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8第三章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 人格测试12第四章 人力资源的空间配置13一、 工作轮班制度的概念和种类13二、 两班制14三、 三班制15四、 多班制16五、 劳动环境优化的内容和方法20第五章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 培训教学设计程序与形成方案35第六章 企业培训制度的建立与推行分析41一、 起草与修订培训制度的要求41二、 企业培训制度的基本结构42第七章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 企业员工绩效申诉的处理44第八章 绩效考评方法46一、 行