变频器公司人力资源整体解决方案参考.docx

参考变频器公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的步骤7第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10二、 招聘成本及其相关概念10第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试的应用13第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的含义和作用18二、 培训效果信息的收集21第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第八章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突36二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40二、 行为导向型主观考评方法42第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的特点46二、 岗位评价的基本功能47第十一