反渗透膜公司人力资源计划方案.docx

反渗透膜公司人力资源计划方案目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的基本概念13第三章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招聘成本及其相关概念15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的内容21第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估的实施23二、 培训效果的跟踪与监控30第六章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训与开发项目设计的原则35二、 培训项目的设计与管理应关注的问题37第七章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的特点39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40第八章 绩效考评方法43一、 目的和要求43二、 行为导向型主观考评方法43第九章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价的概念47二、 岗