木塑复合材料项目人力资源研究(范文).docx

(范文)木塑复合材料项目人力资源研究xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 审核人工成本预算的方法9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘活动过程评估的相关概念17二、 人员录用评估20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评标准及设计原则29二、 绩效目标设置的原则34第九章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二