模具钢公司人力资源管理手册(模板).docx

(模板)模具钢公司人力资源管理手册目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试环境的布置16第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训教学设计程序与形成方案18第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 三维培训需求分析模型23二、 培训需求的调查与确认23第八章 绩效考评方法25一、 目的和要求25第九章 绩效考评系统26一、 减小绩效考评误差的方法26二、 绩效考评周期的确定28第十章 岗位评价数据的处理33一、 岗位评价所需信息来源33二、 收集岗位评价有关信息的工作程序33第十一章 专项薪酬管理制度的起草36一、 奖金制度的制定36二