模具钢公司人力资源运营管理手册参考.docx

参考模具钢公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第四章 招募方式的选择7一、 企业人员招募的方式7二、 选择人员招募方式的主要步骤12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14第六章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19第八章 绩效考评系统22一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义22二、 绩效考评主体的分类和比较24第九章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效考评标准及设计原则36第十章 岗位评价数据的处理43一、 岗位评价结果误差的调整43二、 岗位评价方法的应用程序45第十一章 专项薪酬管理制度的起草56一、 设计单