洗衣液项目人力资源规划方案.docx

洗衣液项目人力资源规划方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试环境的布置13第五章 基于培训需求分析的项目设计14一、 企业员工培训项目的开发与管理14二、 培训项目的设计与管理应关注的问题21第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 综合型绩效考评方法26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度的类别38二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序3