皮卡项目企业劳动定额定员管理参考.docx

参考皮卡项目企业劳动定额定员管理xx集团有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 甄选环节的评估3二、 招聘成本效益评估4三、 外部招募的主要方法4四、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11五、 面试环境的布置12第二章 宏观环境分析14第三章 行业背景分析17第四章 项目基本情况18一、 项目名称及投资人18二、 结论分析18第五章 公司基本情况21一、 公司简介21二、 核心人员介绍21第一章 企业人员招聘活动的实施一、 甄选环节的评估甄选环节的评估，主要是指对采用的各种甄选方法的信度与效果进行评估。在招聘实践中，企业最常用的甄选方法有面试、无领导小组讨论等。这些甄选方法的有效性可以通过计算甄选方法的信度和效果指标来评估。效果是指招聘的有效性，即用人单位对应聘者真正测到的品质、特点与其想要测到品质、特点的符合程度。招聘结束后立即精确计算招聘方法的效果是较为困难的。因此，有的时