球墨铸铁管项目人力资源方案.docx

球墨铸铁管项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额的修订17一、 修改劳动定额的方法17第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的设计18二、 面试环境的布置20第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘活动过程评估的相关概念21第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 培训需求分析的含义25第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26二、 企业培训制度的基本结构27第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29第九章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31二、 结果导向型考评方法32第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的特点38二、 岗位评价的基本功能39三、 进行