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科学仪器公司人力资源培训方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 劳动定额修订的步骤5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 甄选应聘人员方法9一、 能力测试9二、 情境模拟测试的应用10第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招聘活动过程评估的相关概念15第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 职业生涯发展的基本理论19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业各项培训制度的起草23第七章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38第九章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的特点41二、