益生菌冻干粉公司人力资源运营方案.docx

益生菌冻干粉公司人力资源运营方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额的修订11一、 修改劳动定额的方法11二、 劳动定额不定期修订11第四章 人力资源的空间配置13一、 企业人员配置的基本方法13二、 工作地组织14第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20二、 员工职业生涯规划的准备工作21第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的含义26二、 企业培训制度的执行与完善27第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 目的和要求31第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 绩效管理的职责划分35第十章 员