盲盒项目人力资源实施计划.docx

盲盒项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 劳动定员的基本概念7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 人格测试14第六章 培训方法的选择与应用15一、 选择企业员工培训方法的程序15二、 企业员工培训与开发的各种方法17第七章 员工培训的组织与实施39一、 实现培训资源的充分利用39二、 培训前对培训师的基本要求40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评的程序与流程设计42二、 绩效考评主体的确定46第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效指标体系的设计要求48二、 绩效目标设置的原则49第十章 市场薪酬调查分析5