铝复合板公司人力资源运营管理手册.docx

铝复合板公司人力资源运营管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 甄选应聘人员方法11一、 能力测试11二、 兴趣测试12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试提问的技巧15第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训有效性评估的方法23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 绩效考评指标的类型41第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评主体的分类和比较45二