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铝复合板项目人力资源整体解决方案xxx（集团）有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 确定劳动定额水平的基本原则13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的目标18第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21二、 培训效果评估的实施22第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 前瞻性培训需求评估模型30二、 培训需求的调查与确认31第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二