铝复合板项目人力资源战略分析xx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 产品产量定额的统计范围和要求5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 企业劳动定员制定修订的新方法16第三章 人力资源的空间配置19一、 企业组织劳动分工与协作的方法19二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制24四、 三班制25五、 多班制26第四章 甄选应聘人员方法31一、 兴趣测试31二、 情境模拟测试31第五章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34二、 企业员工培训与开发的各种方法42第六章 企业员工培训需求分析的方法64一、 其他几种模型64二、 三维培训需求分析模型64第七章 绩效考评方法65一、 行为导向型客观考评方法65二、 行为导向型主观考评方法70第八
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