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铼公司人力资源管理计划xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员的形式9第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第五章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本及其相关概念21二、 招募环节的评估22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 员工职业生涯规划信息的采集26第七章 企业员工培训与开发课程29一、 实施培训教学活动的注意事项29二、 培训课程设计的程序30第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 绩效考评方法的分类38第九章 绩效考评系统41