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模板科学仪器项目人力资源管理大纲目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14第六章 基于培训需求分析的项目设计16一、 培训项目的设计与管理应关注的问题16第七章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的内容18二、 培训效果的跟踪与监控21第八章 绩效考评方法25一、 目的和要求25二、 绩效考评方法的比较25第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26第十章 专项薪酬管理制度的起草32一、 起草单项薪酬制度文本的程序32第十一章 员工福利管理分析34一、 员工福利预算的编制程序34二、 福利管理的基本程序34第