油砂项目人力资源运营管理手册.docx

油砂项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 企业人员招募的方式13第五章 人力资源的空间配置19一、 工作地组织19二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制24第六章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训课程的实施与管理29三、 企业员工外部培训的实施33第七章 企业员工培训与开发课程34一、 培训课程的设计策略34二、 培训课程设计的基本原则38第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第九章 绩效考评系统49一、 企业员工绩效申诉的处理49