稀土公司人力资源模式分析模板.docx

模板稀土公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 企业劳动定员基本原则6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试环境的布置21第五章 招募方式的选择23一、 外部招募的主要方法23二、 选择人员招募方式的主要步骤29第六章 基于培训需求分析的项目设计31一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题38第七章 培训方法的选择与应用40一、 选择企业员工培训方法的程序40二、 企业员工培训与开发的各种方法42第八章 绩效考评指标与设计64一、 绩效考评标准及设计原则64二、 绩效目标设置的原则69第九章 绩效考评系统73一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突73二、 绩效管理的职责划分74第十章 员工福利