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模板稀土公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 甄选环节的评估13二、 成本效益评估14第六章 培训方法的选择与应用15一、 选择企业员工培训方法的程序15第七章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评周期的确定20二、 企业员工绩效申诉的处理24第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效考评标准及设计原则26第十章 岗位评价数据的处理32一、 岗位评价所需信息来源32二、 岗位评价结果误差的调整32第十一章 岗位评价的