模板稀土公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员制定修订的新方法11第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析的程序13第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的方法20第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业培训制度的执行与完善25第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评方法32一、 综合型绩效考评方法32第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 奖金制度的制定34二、 薪酬管理制度38第十一章 薪酬体系设计的前期
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